Trabalho e alegria parecem ser conceitos quase incompatíveis. O comum é associar a rotina a obrigação. A hora de parar e reinventar o trabalho, ou fazemos o que gostamos, com a consciência de que nossa produção tem valor para a humanidade, ou estaremos sujeitos ao tédio. Uma pessoa não pode ter garra se não cultiva o lazer e a convivência familiar. Ela vai trabalhar sentindo que deve algo a ela mesma.
    Faça algo de que gosta, o amor pelo que você realiza é parte da competência. Prepare-se para a empregabilidade, que é a capacidade de produzir onde quer que você esteja e faça cursos de atualização profissional. Abra um canal de comunicação com o chefe. Pratique atividades que eliminem o estresse e doe parte da sua energia para o voluntariado.
    Tarefas

• Avalie tudo o que você gosta e não gosta de fazer no seu trabalho.
• Valorize os bons momentos: registre os períodos de prazer que teve durante o dia e lembre-se deles quando começar a ficar desmotivada(o).
• Com a lista em mãos, procure soluções para minimizar os pontos negativos. Se você tem dezenas e dezenas de tarefas pela frente, encontre alternativas para organizar melhor seu tempo e dar conta de todas.
• Caso não consiga achar alternativas, converse com colegas e peça ajuda.
• Se algum dos afazeres realmente a aborrece e existe chance de livrar-se dele sem prejudicar outras pessoas, agende uma conversa com seu superior. Cogite a possibilidade de redistribuí-los.
• Salário baixo? Negocie um aumento, mas se realmente o merecer!
• Tire as pendências da frente. Programe-se para dar fim a projetos que não foram para frente. Conclua-os de uma vez por todas para abraçar outros, mais instigantes.
• Estabeleça metas ? com novas perspectivas e desafios em vista, fica mais fácil manter-se animada no trabalho.
• Se ficou entediada depois de muito tempo na mesma função, nada de fechar a cara. Dê uma volta, respire fundo e relaxe.
• Difícil mudar a filosofia da empresa. Se não concorda com ela, procure outro emprego.
  
  Colegas
• Quando o problema é o relacionamento com outros funcionários, faça um balanço sincero para tentar saber o que pode ter ocorrido.
• Pisou na bola com algum deles? Peça desculpas pela mancada e mostre-se disposta a melhorar o clima.
• Se alguém está te atormentando, chame para uma conversa e tente esclarecer tudo com tranqüilidade.
• Caso um bate-papo não resolva, afaste-se. Seja cordial, mas evite aproximações e saias justas.
  
• Você
• Talvez tanta insatisfação tenha mais a ver com você do que com a função, a empresa ou os colegas. Veja se esse mal-estar a(o) acompanhou em outros trabalhos. Neste caso, talvez esteja na profissão errada. Mudamos sempre e temos de saber se o trabalho ainda nos satisfaz.
  Mapeie as áreas que lhe interessam e invista: reformule seu currículo, faça cursos, renove a rede de contatos, informe-se sobre o tema.